informations générales
Seine-Maritime
CDD
L'association La Boussole recrute un (une) Travailleur.euse social.e pour une équipe mobile rattachée au Pôle prévention formation à 100% en CDD pour une durée de 3 ans.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) travailleur.euse social.e intervient en binôme dans le cadre d'action d'aller-vers auprès des publics jeunes et de leur entourage des communes de Saint Etienne du Rouvray, du nouveau Quartier prioritaire de la Politique de la Ville de Rouen (Grammont-Europe-Saint Sever) et Le Grand Quevilly.
Poste en CDD à 100% - H/F
Horaires : 35H00 / semaine avec une adaptabilité sur les horaires (horaires décalés et interventions possibles le week-end)
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Poste basé à ROUEN - déplacement sur le territoire sanitaire de Rouen (hors Elbeuf)
Permis B exigé
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme de moniteur-éducateur
Salaire : convention 66
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, le (la) travailleur.euse social.e participe à l'ensemble des missions suivantes :
- Contribuer au déploiement du dispositif d'aller-vers dédié aux jeunes et à leur entourage en développant le partenariat notamment auprès des acteurs des champs de l'éducation, de la culture et de l'insertion sociale et professionnelle
- Participer aux actions de prévention en lien avec le pôle prévention/formation et les acteurs du territoire
- Proposer des temps de rencontre avec les jeunes (en individuel ou en collectif) au plus près de leur lieu de vie et de socialisation
- Accueillir, évaluer, accompagner et orienter vers les professionnels adaptés
- Contribuer aux renforcements du réseau partenarial pour faciliter l'accès aux soins du public rencontrés
- Réaliser des maraudes avec les acteurs de proximité des territoires concernés
- Assurer la traçabilité des interventions, le suivi et l'évaluation des actions
- Inscrire son action dans une logique de réduction des risques et des dommages
- Participer à la vie institutionnelle du et des services de l'association
Compétences requises :
- Être autonome et force de proposition
- Avoir une forte capacité d'adaptation
- Savoir évaluer les besoins de l'usager et proposer un accompagnement individualisé
- Savoir gérer une situation d'urgence
- Avoir le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative
- Disposer de qualités relationnelles et d'écoute
- Avoir des connaissances du public jeune et de ses spécificités.
- S'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de confidentialité
- Savoir-faire dans le travail en réseau
- Gestion des situations conflictuelles
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre à Mme ROUCOU, Cheffe de service du Pôle Prévention Formation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) travailleur.euse social.e intervient en binôme dans le cadre d'action d'aller-vers auprès des publics jeunes et de leur entourage des communes de Saint Etienne du Rouvray, du nouveau Quartier prioritaire de la Politique de la Ville de Rouen (Grammont-Europe-Saint Sever) et Le Grand Quevilly.
Poste en CDD à 100% - H/F
Horaires : 35H00 / semaine avec une adaptabilité sur les horaires (horaires décalés et interventions possibles le week-end)
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Poste basé à ROUEN - déplacement sur le territoire sanitaire de Rouen (hors Elbeuf)
Permis B exigé
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme de moniteur-éducateur
Salaire : convention 66
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, le (la) travailleur.euse social.e participe à l'ensemble des missions suivantes :
- Contribuer au déploiement du dispositif d'aller-vers dédié aux jeunes et à leur entourage en développant le partenariat notamment auprès des acteurs des champs de l'éducation, de la culture et de l'insertion sociale et professionnelle
- Participer aux actions de prévention en lien avec le pôle prévention/formation et les acteurs du territoire
- Proposer des temps de rencontre avec les jeunes (en individuel ou en collectif) au plus près de leur lieu de vie et de socialisation
- Accueillir, évaluer, accompagner et orienter vers les professionnels adaptés
- Contribuer aux renforcements du réseau partenarial pour faciliter l'accès aux soins du public rencontrés
- Réaliser des maraudes avec les acteurs de proximité des territoires concernés
- Assurer la traçabilité des interventions, le suivi et l'évaluation des actions
- Inscrire son action dans une logique de réduction des risques et des dommages
- Participer à la vie institutionnelle du et des services de l'association
Compétences requises :
- Être autonome et force de proposition
- Avoir une forte capacité d'adaptation
- Savoir évaluer les besoins de l'usager et proposer un accompagnement individualisé
- Savoir gérer une situation d'urgence
- Avoir le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative
- Disposer de qualités relationnelles et d'écoute
- Avoir des connaissances du public jeune et de ses spécificités.
- S'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de confidentialité
- Savoir-faire dans le travail en réseau
- Gestion des situations conflictuelles
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre à Mme ROUCOU, Cheffe de service du Pôle Prévention Formation
